近日，我院管理与组织系助理教授童迪以共同第一作者和通讯作者身份在管理学顶级期刊Journal of Business Venturing（FT50）上发表论文“The benefits of having an entrepreneur-mother: Influence of mother's entrepreneurial status on human capital formation among children”。
和男性不同，许多女性创业是为了更好地照顾孩子。过去的研究认为，相比给别人打工，创业更自主灵活，允许女性投入更多时间来满足育儿需求。然而，选择了创业的母亲们，真的会把孩子养得更好吗？现有研究尚未回答这一问题。文章以孩子的人力资本发展为主要育儿结果，对上述问题进行考察。文章发现，女性创业者的孩子比同龄人具备更高的人力资本发展水平。这种“创业母亲效应”对幼童或女童尤为明显。与过去研究的看法不同，文章发现这一效应并非主要由于创业女性能投入更多时间育儿导致，而是因为她们为下一代传递了独立自主的价值观，促使孩子们产生通过获取知识实现自我依赖的内驱力。父亲是否创业则对孩子的人力资本发展没有影响。
Journal of Business Venturing是FT50期刊之一，是商业管理类顶级期刊，该期刊2022年影响因子8.7，近五年影响因子为13，系SSCI一区核心期刊。
